Potsdamer Toleranzedikt - Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen und öffentliche Einrichtungen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Es soll eine offene Kultur etabliert werden, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert. Und es geht darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen, um letztlich die Kundschaft optimal bedienen zu können. Bundesweit haben sich bereits 500 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen beteiligt. Seit dem 28. November 2008 ist die Landeshauptstadt Potsdam und mit ihr 28 Unternehmen der Charta beigetreten.

Die Landeshauptstadt Potsdam und 28 Potsdamer Unternehmen treten der "Charta der Vielfalt" bei

Die ‚Charta der Vielfalt‘ ist aus einer Initative von Wirtschaftsunternehmen entstanden und wird durch die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Prof. Maria Böhmer, unterstützt. Die ‚Charta der Vielfalt‘ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen, Einrichtungen und Behörden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Die sechs Punkte der ‚Charta‘ überschneiden sich mit den Anliegen des Potsdamer Toleranzedikts. Die Landeshauptstadt Potsdam hat gemeinsam mit der IHK Potsdam Unternehmen und Einrichtungen der Stadt eingeladen, sich an der ‚Charta‘ zu beteiligen.

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"Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland." Zitat aus der ,Charta der Vielfalt´

Informationen
Die Charta der Vielfalt im Wortlaut
Stichwort: Diversity Management

Weiterführende Links
www.charta-der-vielfalt.de
www.vielfalt-als-chance.de